发布日期：2022-09-23 15:05:22 来源：商洛市水利局 作者：党政办 周沁 浏览量：8829
金秋送爽，丹桂飘香。市水利局迎来了10名新干部。他们的到来，给水利系统注入了新鲜血液，增添了新活力！为让新入职干部熟悉环境，更新观念，更快融入角色，9月22日下午，市水利局组织召开新干部入职见面座谈会。
座谈会上，新录用人员逐一进行了各具个性的自我介绍，对自己的兴趣爱好、职业目标、人生信念、工作态度等作了简单介绍，并就对水利系统理解、今后工作打算等谈了自己的认识想法，表达了对在水利系统工作生活的期待和憧憬。
市水利局党组书记、局长许永山代表局党组对10名新招录干部的到来表示热烈的欢迎，向新进人员介绍市直水利系统及全市水利行业等方面的基本情况，并结合自身多年的亲身经历传授工作经验，以“五个力”勉励年轻干部践行初心使命、汇聚奋进力量：一是提高“政治三力”。水利部门首先是政治机关，要把旗帜鲜明讲政治贯穿水利工作各方面全过程，深入学习贯彻习近平总书记关于水利工作重要讲话指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢思想根基，坚定理想信念，厚植为民情怀，答好“时代答卷”，争做时代先锋。二是激扬青春活力。要充分发挥年轻干部思维活跃、创新意识强、接受新鲜事物快的特点，积极适应新发展阶段对水利提出的新需求，以市委市府打造“一都四区”为契机，主动到困难多、任务重的吃劲岗位去历练，认认真真地干好手中的每一件事情，为商洛水利事业发展贡献青春力量。三是增强业务能力。水利是专业性很强的工作，涉及水资源管理、水旱灾害防御、水土保持、河道水库管理、水利工程建设与运行管理等方方面面，年轻干部要常怀“本领恐慌”，增强学习的紧迫感，专注岗位、专注职责，不断钻研水利业务知识，锻造过硬本领，为商洛经济社会发展提供高质量水利服务，接牢水利事业发展的接力棒。四是凝聚工作合力。要增强集体荣誉感，迅速转变角色，摆正自身定位，培育和树立主人翁责任感，把自己当作水利人，热爱水利大家庭。强化团队协作意识，互相配合，形成推动工作狠抓落实的强大合力。学会站在全局的角度去思考，去谋划，去推动落实，营造上下一心、团结协作、干事创业的浓厚氛围。五是增强纪律定力。要遵守各项规范性制度，做到知规守纪，将各项工作纪律、规范、要求内化于心，外化于行。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒头脑，保持自重、自省、自警、自励的谨慎作风，坚决抵制各种歪风邪气，做到清白做人、干净干事，树立好水利青年干部良好形象。
年轻干部是事业兴旺发达的活力和希望所在。近年来，我局党组高度重视年轻干部培养锻炼、关心关爱年轻干部成长成才，通过制定优秀年轻干部队伍建设计划、拓宽人才来源渠道、提供年轻干部锻炼和交流平台等措施，吸收引进和选拔培养了一批优秀年轻干部，为我市水利事业发展提供有力保障和人才支撑。
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